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目前銀行的貸款利率及費用高不高
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調查發現,合計有五成三(53.3%)上班族表示,如果加班,沒有加班費可領(37%屬於「沒有加班費,也沒有補休」,16.3%屬於「沒有加班費,不過有補休」);至於其餘四成七(46.7%)有加班費的,32.6%屬於「有,確實領得到,9.8%「有,但只敢申請部分加班費」,另外4.3%屬於「有,但完全不敢申請」青年首購貸款單身*。
小額借款快速撥款*整合負債推薦*yes123求職網發言人楊宗斌指出,部分勞工處於「工時認定的灰色地帶」,意味著有些雇主一方面想透過打卡掌控員工出缺勤狀況,另一方面又考民間信貸台北*量人事成本,不願多付加班費,卻要求同仁要「負責任」,完成工作後才能下班,勞工權益平白受損。
雖然勞工已經全面周休二日,但台灣勞工仍被高工時壓榨。儘管責任制適用對象明文規定,但根據yes123求職網針對40歲以下上班族調查結果顯示,四成九(48.9%)受訪上班族自認目前工作屬於「上班打卡制,下班責任制」,顯示不少勞工受害於「責任制濫用」。此外,包含加班在內,受訪勞工現階段平均每週工時達到43.4小時,有小額借款利息*五成一擔心自己會「過勞」;如果加班,37%「沒有加班費,也沒有補休」。
五一勞動節前夕,yes123求職網公布「勞工過勞與性騷擾霸凌調查」,發現不少勞工仍因責任制濫用而受害。調查顯示,自認屬於責任制者高達21.2%,亦即沒有無上下班時間限制,完成自己的工作後即可下班,29.9%自認為「非責任制」,不過更多數的是,48.9%的人認為目前工作屬於「上班打卡制,下班責任制」。
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職場性騷擾部分,調查發現,回想整個職涯,有25%表示,曾經碰過「職場性騷擾」,性別交叉分析,男性為10.8%,女性為36.6%。性騷擾「加害者」的來源,主要是「同事」(54.3%)、「老闆」(37%)、「主管」(32.6%);遭騷擾「受害者」態度,依序「事後表達不滿」(41.3%)、「默默忍受」(30.4%)、「當面表達不滿」(28.3%)。
這分調查是4月6日到4月17日以網路問卷進行抽樣,調查39歲(含)以下目前正在代辦銀行貸款*工作勞工,有效問卷1104份。高雄市貸款代辦公司*
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